来源
kaggle数据网;
数据集信息
数据量:2130行;属性数量:13;领域:商业;
背景
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门;
数据字段
enrollee_id:候选人的唯一ID;文本数据;
city:城市代码;文本数据;
city_development_index:城市发展指数(按比例);连续变量;
gender:性别;分类变量;
relevent_experience:候选人的相关经验;分类变量;
enrolled_university:大学课程类型;分类变量;
education_level:应聘者的教育程度;文本数据;
major_discipline:教育专业;文本数据;
experience:候选人总经验;连续变量;
company_size:当前雇主公司中的雇员人数;连续变量;
company_type:上一份工作与当前工作之间的年差;分类变量;
last_new_job:培训时间已完成;分类变量;
training_hours:目标;连续变量;
业务理解
预测候选人将为公司工作的可能性;
引用调用
无
这家伙很懒,还没有设置简介